劳动关系的确立并不是以签订合同为条件的，而是用人单位自用工之日起就已经与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关
员工与企业签定劳动合同，明确双方权利和义务的协议，并对劳动者提供的劳动给予相应的报酬。这里企业与员工之间
此问题存在争论。一种观点认为，死亡职工的亲属不可以向用人单位主张二倍工资，理由是《企业劳动争议处理条例》
骑手与外卖平台或其外包公司之间是否存在劳动关系，不可简单地进行认定，应当按照双方之间是否有建立劳动关系的
1、确认劳动关系阶段 无劳动合同，又对劳动关系有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会或法院进行判决。<
（1）合同期限届满前30日通知； (2）合同期限届满时发出终止劳动合同的书面通知； （3）终
解答： 首先，不是所有连续性的工作关系皆可认定为劳动关系。劳动关系与劳务关系具有较大区别。
基本医疗保险只保障医疗费、门诊费等医疗费用，并不支付病假工资或津贴，患病职工在医疗期内病假工资仍应由用人
1、入职一个月内订立书面合同 劳动合同不是等到用人单位正式录用劳动者之后才签订的，在劳动者入职一个
2012年7月，刘先生和昆山某传质设备有限公司签订了一份为期一年的《劳动合同书》，到期后虽然没有续签合同
