莫名被裁劳动者该如何维权?

劳动是人们社会生存和发展的基础，落实对劳动者权益的保障，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐，对社会稳定至关重要。但在现实生活中，劳动法规定的劳动者权益仍存在难以得到有效保护的现象。劳动者有时面临被用人单位无端解除劳动合同或合同期满不再签订正式劳动合同的情况，对此，劳动者到底该如何维权？
近日，吉林省吉林市昌邑区法院审理了一起劳动争议案件。2010年12月，于某到某燃气公司工作，2011年4月双方签订劳动合同。2017年4月合同期满后双方未再签订劳动合同，但于某继续在该公司工作。2017年11月该公司解除与于某之间的劳动合同。劳动者于某认为某燃气公司违法解除劳动合同，侵害其合法权益，申请仲裁后又诉至本院，要求维护其合法利益。
根据劳动法及劳动合同法等相关法律规定，法院最终判决燃气公司给付于某违法解除劳动合同赔偿金、加班费、年休假工资合计7万余元，依法保护劳动者的合法权益。
吉林市昌邑区人民法院希望通过此判决进一步提醒广大劳动者，要学会拿起法律武器，积极维护自己的合法权益，同时企业用人行为也要合法规范，共同建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。