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用人单位或劳动者申请劳动仲裁之后得到了仲裁机构的裁决，但是有可能对裁决的结果不服，认为仲裁机构的判决存在
解答：企业可以按照自己生产经营特点规定、执行休息休假的规则。 劳动法当中规定“用人单位应当保证劳动
案例背景 刘先生是某建筑公司的瓦工，2015年9月7日，在工地施工过程中坠楼身亡，之后当地人力资
公司从去年末开始就不经营了，当初在职的员工到期正常解除合约。那么公司之前和员工签署的那些劳动合同、离职手
一、非法占有为目的，对被#害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。 二、
答：继续享受医疗期是可以的，鉴定程序应当在医疗行为终结或医疗期满后开始。 从实务操作中的建议：
现实中，每一家公司都会有相应的规章制度，员工一旦违反相关规定，就会涉及到相应的处罚。但通常情况，用人单位
解答：提前30日告知是北京市劳动合同规定中企业的义务，这有别于劳动合同法当中的规定，如果企业未按照固定进
近年来，有关劳动争议的事故越来越多。虽然男性是家庭的支柱，但女性专业人士似乎肩负着与男性同样的责任。不久
