女员工产假到期了，跟公司申请希望继续休息半年，单位可以这样处理吗？
时间：2020-10-10
来源：法律投稿
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单位：1.同意继续休假；2.个人承担休假期间的五险一金费用（公司和个人部分合计）
解答：企业首先要明确员工申请的假期是依据《北京市人口与计划生育条例》延长的1-3个月的产假，然后再申请3个月的事假还是全部请的事假；
是否批准员工享受额外的假期是企业的权利，但社会保险企业承担部分不得转嫁。
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