依据《劳动合同法》第二十五条的规定，除专项培训服务期和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违
1、注意申请仲裁的时效 申请仲裁一定要注意仲裁时效。拖欠工资的劳动仲裁，在职期间随时可以申请，辞职
我非常理解他们的想法：“你不能保证效果，咨询费是浪费了，还不如去吃一顿小龙虾呢”。我所从事的房地产纠纷专
实际审判实践中，未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立。劳动和社会保障部所发的《关于确立劳动关系有关事
律师分析： 解除职工劳动合同要有合法理由，《劳动合同法》明确了可以解除劳动合同的情形，并非是企业一句“效
一些用人单位把试用期职工当作“价廉物美”的劳动力，试用期工资常常低于最低工资标准，甚至“零工资”试用。
核心提示 问：劳动者被诊断为疑似职业病，并处于治疗期间，用人单位能否以旷工严重违反单位规章制度为由
网友提问： 李小姐入职某公司2年，工作需要经常要出差。最近发现自己怀孕了，便向公司说明情况
一、自愿放弃缴纳社保的声明无效 社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论
在实践中用人单位解除劳动关系的方式很多，除了解除劳动合同，如果劳动者有违反公司规定的，用人单位还会采取劝
