法律专题

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劳动者被单位无故解除,申请了仲裁,若错在单位,这段时间工资怎么算?

用人单位单方解除劳动者的劳动关系,引起劳动争议,经劳动争议仲裁部门裁决撤消单位原决定的,用人单位应当要支

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问:公司任意延长工作时间,且没有缴纳社会保险,我主动提出辞职能得到经济补偿金吗?

答:根据劳动合同法第三十八条的规定,单位未为员工缴纳社会保险或者未能及时足额支付劳动报酬等侵害劳

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婚姻法新司法解释后,标准借条的十二个要素

  借 条①   为购买房屋或生产②,现收到③王xx④(身份证号)⑤以现金或转账方式⑥出借的¥.0

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问:劳动者离职后,用人单位和劳动者在负有哪些义务?

答:根据劳动法律法规有关规定,在劳动者离职后,用人单位和劳动者负有后合同义务。即:(1)用人单位

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公司拖欠员工工资,员工该怎么办?

?劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报

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劳动者要求用人单位支付解除或终止劳动合同赔偿金,但经过仲裁庭审,

仲裁机构应当向劳动者释明,告知劳动者可以变更仲裁请求为支付经济补偿。如果劳动者坚持不变更仲栽请

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劳动者与用人单位发生哪些争议可以申请劳动争议仲裁?

下列争议可以申请劳动仲裁: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终

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新公司经面试,给我发了个入职通知书,我就在原单位辞职了,损失了原

答:你和新公司尚未建立劳动关系。 1,经济损失。北京有个类似案例,新公司适当赔偿,

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问:如何确定加班加点的工资标准?

答:(一)用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定;   (二)双方没有约定的,或者双方的约

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单位未缴纳或未及时、足额缴纳社会保险,可否通过仲裁裁决要求单位补缴?

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令