服务期是劳动者承诺必须为用人单位服务满一定年限的期间。虽然《劳动合同法》规定了劳动者一旦违反服务期协议应
答：构成工伤的基本要求必需是由于工作原因,在工作时间和工作场所受到事故的伤害或职业病,法律,行政
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条的规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，
劳动法律师：自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理，给予
劳动人事争议仲裁办案规则（人力资源和社会保障部令第2号）第四十一条规定，申请人在举证期限届满前可以提出增
员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁
答：不能轻易认定其公房居住权利的丧失。 1，如因家庭矛盾、居住困难、服兵役、服刑
答： 职工上厕所不仅是其生理需要，而且为了持续和有效的工作需要，是其本质工作的必然延伸。其实，这
答：是否发放年终奖，属于用人单位发放工资的自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖
