法律专题

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劳动者被拘留,用人单位是否可以解除劳动合同?

劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳

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单位违法解除劳动后被判继续履行,劳动者主张补发工资,如何处理?

根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求

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《员工手册》未经程序制定并公示,公司可以依手册辞退员工吗?

《劳动法》第二十五条规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

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劳动合同中变更工作地点,员工如何维权?

在工作中,我们可能会遇到这样一种情况,企业要搬迁,需要我们在劳动合同法中变更工作地点,那我们是否一定要签

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关于拖欠农民工工资的问题

点评:请找绿春县司法局出面调解,或者找绿春县司法局的律师帮助起诉。点评:经济合同、劳务分包纠纷,请向人民法院提起诉讼!

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我们享受的社保,有一部分是国企贡献的,哪怕你不是国企员工。

众多周知,几乎城镇居民都会缴纳并享受社保。在职职工社保缴费一般分为两部分,一部分自己缴纳的,一部

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关于劳动关系的误区

很多人认为必须签订劳动合同才算是建立劳动关系了。事实上,实际用工那天起就建立劳动关系了,就算没有

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疫情期间劳动关系如何处理之四:疫情期间无法申请劳动仲裁怎么办,仲裁时效顺延吗?万众一心打赢疫情防控阻击战

因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原

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疫情期间劳动关系如何处理之三:企业停业停产了,还要发工资吗?

1、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过

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疫情期间劳动关系如何处理之二:受疫情影响,企业没钱发工资怎么办?

企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式