（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
以欺诈订立的劳动合同无效，但如果劳动者的期骗行为与用人单位录用劳动者的行为没有因果关系，比如劳动者只具有
劳动合同因为法定原因顺延的情形有： （一）劳动合同到期后，劳动者生病在法定医疗期内用人单位不得解除
实践中，经常会发生用人单位辞退员工的情况。对于员工来说，如果被单位辞退了怎么办？在日常中，如果出现被公司
劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳
所谓“三期”，是指女职工的孕期、产期以及哺乳期。考虑到女职工在“三期”期间的特殊身体状况，我国立法上对女
根据《劳动合同法实施条例》第二十六条规定：“用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条
一、孕期工资福利待遇 女职工怀孕期间根据医院的证明需要休息保胎的，保胎期间工资按病假工资处理。怀孕
女职工与男职工在法律上规定的退休年龄是不同的，国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术
一、经济性裁员的条件 （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的；<
