法律专题

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用人单位能否解除怀孕期间的员工?

这个问题要分两部分来看,若怀孕期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论

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什么情况可以采取财产保全手段?

因对方当事人的行为或者其他原因,可能使判决不能执行或者难以执行的,一方当事人可以向法院申请对对方当事人的

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张家口市中院妥善化解涉民企系列案件

为助力民营企业复工复产,为我市民营企业提供更好的司法服务和保障,近日,市中院成功调解了一起涉民营企业劳动

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无固定合同解除

解除无固定合同如何付赔偿金? 答:“无固定期限”并不是代表铁饭碗,只是代表双方拥有比较信任、和谐的

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“三金”是否需要缴税?

答:“三金”是指养老保险金(=工资*6%+工资*25.5%)、医疗保险金(工资*1%+工资*5.5%)、

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就业了还能继续领失业金吗?

就业了还继续领失业金?市社保局提醒:可能面临数倍罚款,就业了还继续领失业金?违法!近日,记者从深圳市社会

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存在劳动关系未签订劳动合同应当如何处理?

答:1.自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的处理 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,

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没有劳动合同,就没劳动关系?

案情 合同期满,与A公司未续签。2014年6月25日,张全进入A物业公司从事水电维修工作。一月后,

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外地公积金能否转入安阳本地

市民向河南政务服务网咨询:本人之前在郑州缴纳公积金,账户封存超过半年,想转到安阳,在安阳市灵活就业缴纳,

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试用期内用人单位能否随意解除劳动合同?

5月10日,四川某机械厂员工陈某来电咨询,称其于2019年12月份与工厂签订期限为三年的《劳动合同》,约