法律专题

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工伤赔偿遇争议该怎么办?应该注意哪些问题?

1、确认劳动关系阶段 无劳动合同,又对劳动关系有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会或法院进行判决。<

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劳动合同到期时劳动关系终止有哪些步骤?

(1)合同期限届满前30日通知; (2)合同期限届满时发出终止劳动合同的书面通知; (3)终

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教育培训机构与老师之间必然存在劳动关系吗?

解答: 首先,不是所有连续性的工作关系皆可认定为劳动关系。劳动关系与劳务关系具有较大区别。

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用人单位参加了基本医疗保险是否可以不支付患病职工的病假工资?

基本医疗保险只保障医疗费、门诊费等医疗费用,并不支付病假工资或津贴,患病职工在医疗期内病假工资仍应由用人

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劳动者在试用期应享受到的待遇包括哪些?

1、入职一个月内订立书面合同 劳动合同不是等到用人单位正式录用劳动者之后才签订的,在劳动者入职一个

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包月式服务是否构成劳动关系?

2012年7月,刘先生和昆山某传质设备有限公司签订了一份为期一年的《劳动合同书》,到期后虽然没有续签合同

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未签劳动合同,能否要求工伤赔偿?

问:我于2019年10月份入职某公司,岗位是车间操作工。在我试用期结束后,公司也没有与我签订劳动合同。我

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劳动合同如何起草?

1、概念 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动

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无故旷工是否算解除劳动合同

付某是某公司的员工。某日起,付某开始不去上班,公司无法与其取得联系。 该公司的规章制度中规

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违法解除劳动合同决定被撤销后,劳动者主张违法解除劳动合同期间的工资损失如何确定?

用人单位违法解除劳动合同的处理决定被撤销后,应当按照劳动者原工资标准赔偿劳动者的损失;如果诉讼期间劳动合