最近小伙伴们问我签劳动合同和劳务合同的区别

时间:2020-06-29 来源:法律投稿
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1.劳动合同双方一方是企业,一方是个人,这是不会改变的;然而劳务合同就不一定了,可能是一方企业一方个人,也可能是双方都是个人,但不可能双方都是企业。
2.法律保护。劳动合同适用于《中华人民共和国劳动合同法》,而劳务合同适用于《合同法》
3.报酬按工资还是劳务算?一般来说,同等条件下,工资比劳务拿得多,因为劳务的税率比工资的税率高。工资普遍认为长期技术含量不高,而劳务普遍认为短期高技术含量。
4.社保。劳动合同必须缴纳社保,这是国家强制规定的,然而劳务合同就不一定了,一般不约定缴纳。
5.什么是劳动合同?一般来说你去公司打工,长期性附属性的比如会计,法务,销售,运营之类的签的就是劳动合同,然而招兼职,或者为期3天请的税筹专家之类的签的就是劳务合同。
只要是符合这些条件的都应该签订正式的劳动合同,合同期限中可以约定试用期。但试用期和劳动合同不分家,是包含在劳动合同期限中的。而且试用期最长不超过6个月,而且试用期工资不低于转正后正式工资的80%。切记,如果是试用期一份劳务合同,然后转正后才签正式劳动合同的话,这个是绝对不允许的。

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