公司无故降薪，应该如何维护自己的权益？
时间：2020-06-29
来源：法律投稿
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用人单位单方将劳动者降职降薪后是属于违法的。
劳动合同是用人单位和劳动者对于双方权利义务约定一致的体现，同时用人单位和劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容。用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自的义务，用人单位有权根据合同约定或法律规定对其员工实施管理专职能，包括可以在特定情况下调动劳动者的工作岗位。但并非是允许用人单位任意调动劳动属者的工作岗位及任意降低劳动者的报酬。
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