2020年北京市最低工资标准及要求有哪些？

北京是我国首都，也是我国的直辖市，在北京的生活消费水平也比较高，经济也相对发达，北京市对最低工资标准也按规定进行调整和发布。那么2020年北京市最低工资标准是多少，最低工资标准要求有哪些呢？接下来和小编一起去学习和了解下吧。

一、关于调整北京市最低工资标准的通知：

京人社劳发〔2015〕149号

各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位:

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神， 切实保障低收入职工的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下:

1、我市最低工资标准由每小时不低于10.86元、每月不低于1890元，调整到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付:

(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(二)劳动者应得的加班、加点工资;

(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

2、非全日制从业人员小时最低工资标准由21元/小时提高到22元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由49.9元/小时提高到52.6元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。

4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。

5、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

6、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。

7、本通知自2015年9月1日起执行。

二、北京市最低工资标准是多少？

2020年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。

北京对最低工资做了较为详细的规定，规定这类工资必须符合我国相关的法律法规，对这类人的合法权益进行全面的保护。各个企事业单位和公司都应积极的执行这类规定，遵守我国的劳动法律。

三、全国最低工资标准是多少？

由于疫情的爆发，除了对餐饮，旅游行业影响较大之外，其他企业也或多或少的受到一定影响，不少企业面临停工停产的问题。而对于停工停产的企业，员工的工资发放成了一大问题，因此对于疫情期间工资发放问题，人社部此前发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》明确，4月26日，人力资源和社会保障部发布全国各地区月最低工资标准情况和小时最低工资标准情况。数据显示，截至今年3月底，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份第一档月最低工资标准超过2000元。从上述数据来分析，到今年三月底为止，目前已经有6省的最低工资标准超过2000元。

四、法定最低工资包括那几部分？

按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成：

（1）计时工资;

（2）计件工资（包括计件超额工资）;

（3）奖金;

（4）津贴和补贴;

（5）加班加点工资;

（6）特殊情况下支付的工资。

其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。

从理论上来看，按照“正常劳动”的解释，最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬，但是，由于我国现行的工资构成不合理，基本工资的比重过小，因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。

五、最低工资一般怎么算？

确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：　M=f（C、S、A、U、E、a）；M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。

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