劳动者被迫辞职，用人单位应支付经济补偿吗？
时间：2020-06-16 20:32:49
来源：法律投稿
收藏
0条回复
一般而言，劳动者主动辞职的，用人单位无须支付经济补偿金。现实生活中，有很多企业为了不支付经济补偿金，变相通过不提供劳保条件、不缴纳社保、克扣或拖欠工资等方式，逼迫员工辞职，在遇到此类现象时，员工仍可向企业主张经济补偿金。
在此提醒各位劳动者，依据《劳动合同法》第三十八条规定维护自身权益；提醒用人单位，在办理调岗降薪、解除合同等人事手续时应当严格按照法定程序和公司规章制度，对符合条件的离职员工依法支付经济补偿金。
声明：
1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn