公司不按劳动法约定内容签订合同如何处理？
时间：2020-06-23 16:19:29 来源：法律投稿
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入职之后才发现原来公司给我的劳动合同是没有法律效应的，该怎么正确的进行维权？
对于劳动合同不合法的内容，您可以向公司要求改正，如果拒不改正的，第一可以向劳动监察大队举报，第二可以向劳动仲裁委申请仲裁
这要看具体情况来分析，比如有些条款你认为是不符合法律规定的，但究竟是不是这样？要找专业人士来咨询来沟通。例如合同写明不要求上社保的有关规定就是违法的，对此，即使有这样的约定，也仍然可以由劳动者向劳动局踢出申请，要求补交社保，要求给付相关补偿，如果单位不同意的话，也可以提出要求解除劳动合同给付相关补偿，当然可以选择向劳动监察举报，向劳动仲裁提出申请，或者是向法院提出诉讼。
法律规定，劳动者与用人单位因劳动合同订立或履行发生纠纷，先向当地县级以上政府劳动部门提起仲裁，对于仲裁不服，再向法院起诉。
一：到劳动局投诉
二：申请劳动仲裁
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