职务侵占5000元以下单位可以解除劳动合同吗?

时间:2020-06-23 16:19:55 来源:法律投稿
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单位每人每月有100块钱交通补贴费,采用实报实销方法,一年之内可以累计,在12月份时,因有的人没有凑够1200的票据,占用别人名额,多报销不到5000元。请问此事产生的后果会怎么样?单位可以解除劳动合同吗(在孕期)?
为了防止用人单位滥用解除劳动合同的权利,劳动合同法规定,用人单位只有在劳动者有下列情形之一时,才可以无需预告单方解除合同:
1.劳动者被证明试用期不合格的;
2.劳动者严重违反用人单位规章制度的;
3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.同事与其他单位建立劳动关系,对本单位工作造成严重影响,拒不改正的;
5.劳动者因欺诈等原因致使劳动合同无效的:
6.劳动者被追究刑事责任的。

职务侵占6万元以上才构成犯罪,虽然不能以被追究刑事责任开除,但是职务侵占单位5000元也可以以违反单位规章制度、营私舞弊的原因开除。

对于孕妇一般情况下用人单位不得单方解除劳动合同,但在严重违规违法等过错时,用人单位还是可以随时单方解除劳动合同的。

侵占单位几千元我个人认为可以定性为严重违法违规的过错,单位可以单方解除合同。

职务侵占6万构成犯罪,刑期5年以下。
100万以上,刑期5年以上。
5000元不构成犯罪,但公司完全可以解除劳动合同的

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