北京社保费率企业与个人的缴费比例各占多少？

部分企业是按工资总额做的：

1、 养老20% 医疗（9+1）% ?失业1.5% ? ?工伤0.5% 生育0.8% 其中工伤要按企业类别划分。?

2、个人部分是按上年个人月平工资做： ?养老8% 医疗2%+3元 失业0.5% 工伤和生育个人不缴费。

3、 第一年参加工作的按第一个月工资做。

4、住房一般按8%做，走税前。可以做到10%或12%，取决企业效益。 ?各项总数没有办法计算，当中涉及最低工资和上年社平工资及3倍社平工资，社平工资的60% ?。 ?

5、上述不包括农村工和农民工的。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%，个人2%

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。

失业保险单位1%，个人0.2%;

2017-2018年北京职工社会保险缴费比例：

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；

工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

分析如下

企业部分是按工资总额做：

1、养老20% 医疗（9+1）% ?失业1.5% ? ?工伤0.5% 生育0.8% 其中工伤要按企业类别划分。

2、个人部分是按上年个人月平工资做： ?养老8% 医疗2%+3元 失业0.5% 工伤和生育个人不缴费。

3、第一年参加工作的按第一个月工资做。

4、住房一般按8%做，走税前。可以做到10%或12%，取决企业效益。 ?各项总数没有办法计算，当中涉及最低工资和上年社平工资及3倍社平工资，社平工资的60% ?。

上述不包括农村工和农民工的。

本市城镇、外埠城镇和外埠农村劳动力的缴费比例是一样的，养老：企业20%，个人8%；失业：企业1%，个人0.2%；工伤：按照企业所属行业的行业费率算；生育（本市以及外埠城镇有北京市居住证的）：企业0.8%；医疗：企业12%，个人2%+3。

首先来看看缴纳养老保险的都有哪些人？城镇职工也可以称为上班族，主要是企事业单位人员，这些人的养老保险由企业统一缴纳。缴纳完社保（包括养老保险），再缴纳个人所得税，剩下的工资才会下发给员工。

养老保险费用由养老保险缴纳基数和缴纳基数确定，几乎都不能自己选择；建议大家查看《养老保险缴费基数是多少？怎么计算的？》。本文主要是为自己缴纳养老保险的朋友提供的，也就是仅仅为了保证养老保险不断供，而缴纳最低档养老保险的朋友。这些朋友有自由职业者，阶段失业者和下岗职工，这些人需要考虑经济因素，要保证养老保险不断供。

在划不划算之前更关心的是养老保险最低档是多少钱？以及养老保险要怎么交？养老保险最低档多少钱？以北京地区为例，养老金缴费基数=上年度工资收入总额/12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。也就是说，每个人的养老保险缴纳基数可能都不同。为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。

养老保险的最低档也就是缴费基数的下限，北京地区养老保险缴费下限是上年度月平均工资的40%，201年6月之前参考的月平均工资为8467元。因此，我们可以计算出，北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元；灵活就业者也就是自己缴纳社保时，按照缴费基数的20%缴纳，我们可以发现，2019年北京地区养老保险最低档是677.4元。

灵活就业人员的养老保险缴费费用是多少？如果是自由职业者或者下岗人员，也就是“个人委托存档的灵活就业人员”，按照缴费基数20%的比例缴纳职工基本养老保险，以北京地区为例：以月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元。

以月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元。以月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元。享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元。个人如何交养老保险金？个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。