企业在疫情期间停薪留职是否是变相辞退？

企业在疫情期间停薪留职是否是变相辞退？
第一.疫情期间停薪留职的情况逐渐增多，但是如果双方作出这样的约定，只要不违反劳动法的强制性规定，原则上是有效的。
第二，停薪留职并不是变相辞退，劳动关系也不会自然解除，劳动关系的解除必须是劳动者或用人单位作出解除的通知才行。
第三，如果担心停薪留职期间公司将您辞退，您可以直接与公司人事部进行沟通询问，并且不建议停薪留职期间到新单位入职，这对三方都不好，建议入职前办妥离职手续，再入职新单位。职场那些事儿
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