你支持设带薪陪护假吗？

在解决老年人养老陪护方面，这个规定出发点是好的，但是落实起来恐怕比较难。

休假果然好，但是有一个非常现实的问题摆在面前：假期是“带薪”还是“无薪”？如果是带薪，这个钱是企业承担还是国家承担？如果是无薪，那么职工休假必然对用人单位的工作产生影响，这方面的影响和损失，是企业承担还是国家承担？

其实我们仔细思考一下会发现：现在职工休假给用人单位增加的成本，是由用人单位承担的。职工休假期间的工资（带薪）以及对工作造成的影响，都是用人单位自负。政府部门、事业单位等有国家财政支持，大企业财大气粗也出得起，但是中小企业怎么办？假期越多，就意味着企业的噩梦越恐怖……

而要从根本上解决这个问题，唯有健全国家的劳动保障体系，对职工休假背后的成本负担，由国家税收支持，或者对企业给予相应的补贴和相关扶持政策，形成良性的机制，而不是让一方受伤。