用人单位的知情权和劳动者的知情权有哪些？

《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
（一）劳动者的知情权
用人单位应当履行主动的告知义务，将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬书面告知劳动者，让劳动者在告知书上签名确认，以防止劳动者向仲裁委或法院主张用人单位欺诈签订劳动合同而主张劳动合同无效。
（二）用人单位的知情权
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位可以要求劳动者告知学习经历，工作经历等情况，如劳动者提供虚假的学历或工作经历，用人单位有权解除劳动合同。