恶意欠薪最高可获刑7年

解决恶意欠薪很重要，但我们要解决的不仅仅是恶意欠薪

在实践中，拖欠工资最严重的就是工程项目，还有一些经营不善的公司。如果项目能够赚钱，公司能够盈利，很少有人会恶意欠薪。

在很多被拖欠工资的案件中，都是老板确实拿不出钱来，对于此种情况，法律也做了考虑，因此打击的只是恶意欠薪，简而言之就是有钱故意不给，对于此种行为，确实应当依法打击，形成震慑。但对于非恶意欠薪的问题，政府部门也采取了多种措施，但至今依然存在。

由于很多欠薪的企业涉及多方面的因素，如工程做了大半，由于没有钱完成剩余的工程，导致项目不能验收，项目不能验收，就无法按进度拨付工程款，从而导致工人工资被拖欠。因此，对于很多工程项目，付款不应当完全以验收为依据，应当以工程的实际进度付款。现在很多建设工程中存在的转包分包问题，是导致工人工资被拖欠的重要原因，也值得我们反思。