休息日开会，算不算加班？
时间：2020-07-24
来源：法律投稿
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我们平时所说的加班，是指员工按照用人单位的要求，在法定节假日、休息日及标准工作日以外，继续从事工作。
判断是否加班有3个标准，即加班是用人单位要求的；加班的内容体现用人单位的意志；在标准工作时间之外。
如果用人单位变相地借内部培训和开会为名，将周末变为员工的工作日，应当属于加班，企业应支付给员工相应的加班工资。对于企业擅自要求员工加班的情况，员工一方面可以通过与单位交涉解决；另一方面也可以向劳动监察部门举报以求解决。,核聚zm：你好，问一下我想知道劳动合同和社保之间的关系，是先签完合同后然后交社保吗？,上海市劳动仲裁律师：入职当月缴纳,上海市劳动仲裁律师：回复@核聚zm:是否签合同不影响缴纳社保，只要劳动者实际入职工作就应当缴纳。例如：有些企业不和劳动者签订劳动合同，但应给劳动者缴纳社保。,共4条回复
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