劳动者认为用人单位违法解除的，有两种选择权：
时间：2020-07-24
来源：法律投稿
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第一种，要求认定用人单位解除劳动合同违法，同时要求用人单位支付赔偿金，此种方式适合于工作年限较长的劳动者；
第二种，要求认定用人单位解除劳动合同违法，要求继续履行劳动合同，并要求用人单位赔偿争议期间的工资损失，此种方式一般适用于工资较高或工作年限较短的劳动者，但是此种情况下，对于是否还有继续履行劳动合同的基础的判断并无统一标准，需要根据具体情况加以分析判断。两种选择各有利弊，不可一概而论，而具体选择需要根据个案情况而定
劳动仲裁时效为一年，因此，劳动者如果被用人单位辞退的，如果认为解除违法，应当在接到用单位辞退通知之日起一年内提起劳动仲裁，否则可能无法维权。 ????
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