人事问：如何防止员工在外兼职？
时间：2020-07-24
来源：法律投稿
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律师
答：防止员工在外兼职的步骤如下
1.企业可以在劳动合同和规章制度中事先做出规定，将兼职作为严重违反企业规章制度的行为，一经发现就可以解除劳动合同。
2.只要经用人单位提出，员工仍拒不改正其兼职行为的，则用人单位可以立即解除劳动合同。但在实际处理时，需要企业提供可以证明该员工仍在外兼职的证据。
3.要求员工报告其就业状况，利用知情权解决员工兼职行为。如果发现员工在外兼职，但事先未向企业报告的，企业则可以此为由立即解除劳动合同。
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