问：单位没有和劳动者签订劳动合同，工作六年后遇到工伤，单位拒付医疗费用，如何主张权利？
时间：2020-07-24
来源：法律投稿
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答：这种情况已经形成事实劳动关系，应享有单位员工所享有的待遇，包括工伤医疗保险待遇等。员工在遇到工伤后，需要先到劳动行政部门申请工伤认定，认定确认后一般会有工伤证明。如果单位为员工缴纳了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》等规定，员工工伤的治疗费用由工伤保险基金支付。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么受伤员工可以要求所在用人单位支付工伤医疗费用。
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