问：职工在单位组织的旅游中意外受伤能否算工伤？
时间：2020-07-24
来源：法律投稿
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答：构成工伤的基本要求必需是由于工作原因,在工作时间和工作场所受到事故的伤害或职业病,法律,行政法规划定视为工伤的除外。一般来说,单位组织外出旅游是对职工的一项福利,并不是劳动者应从事的本质工作,不符合因工作原因和在工作时间以及工作场所的前提。所以,旅游中发生的意外,已经超出了工作的范畴,一般不能认定为工伤。
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