劳动争议关于竞业禁止是什么？

劳动争议关于竞业禁止是什么？
竞业禁止是指负有特定义务的劳动者在与单位存在劳动关系或从原有用人单位解除劳动关系后，在一定期间内不得在区域内部直接或间接地投资或从事与公司业务相竞争的业务，或成立从事竞争业务的组织，或者向竞争对手提供任何服务或者向其披露任何保密信息，不得正式或临时受雇于竞争对手或作为竞争对手的代理或代表从事活动。
劳动者在与用人单位解除劳动合同后，应给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿；未约定给予劳动者竞业禁止经济补偿，或者约定的竞业禁止经济补偿数额过低、不符合相关规定的，该竞业禁止条款对劳动者不具有约束力；其中年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的劳动报酬总额的三分之一。
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