以拖欠工资为理由，如何提出辞职？

以拖欠工资为理由，如何提出辞职？
就公司不发工资这件事而言，劳动合同法中有明文规定，员工可以立即离职，并不用通知用人单位。
提起劳动仲裁的目的是讨要薪水和赔偿金，不是要解除劳动关系
对于劳动者而言（非劳务派遣性质或小时工性质），解除劳动合同是基本权利之一。换言之你随时可以炒老板的鱿鱼，而不用担心公司向你讨要赔偿金。当然如果有带薪培训约定的除外。
但你要记住，炒老板也要按照劳动合同法上要求的执行。
比如你作为正式员工，你无任何理由就要辞职，必须提前一个月提出，以便于公司安排人接替你的工作。
再比如你作为试用期员工，离职必须提前三天提出。
当然你如果发现公司有劳动合同法规定的禁止行为，你可以潇洒的直接走人，回头向公司索要赔偿金。
前提是大家要仔细的看清楚劳动合同法中的各项条款。
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