试用期不签劳动合同

试用期公司不签劳动合同怎么办?职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请劳动仲裁,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。试用期公司不签劳动合同的法律风险:会被法律认定为企业与劳动者之间形成事实劳动关系,企业将会付出双倍工资或与劳动者签订无固定期限合同的风险。

试用期不签劳动合同

试用期不签劳动合同的相关文章

更多

试用期不签劳动合同的相关问答

更多
立即提问

试用期不签劳动合同的相关合同

更多

试用期不签劳动合同的相关律师

更多

试用期不签劳动合同的相关知识

更多

“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。