“离职意向”、“离职申请”和“辞职报告”三者的关系
时间：2020-08-03
来源：法律投稿
收藏
0条回复
“离职意向”、“离职申请”和“辞职报告”三者的关系
很多HR都傻傻分不清，律师也不一定都能搞清楚。很多时候，聊天里的一行信息、电话里的口头一句话，员工提出离职的意思，绝大多数时候都只能认定为“离职意向”，不是劳动合同法意义上的“书面解除劳动关系”。现实工作中最常见的员工提出的“离职申请“，也不是劳动合同法意义上的“书面解除劳动关系”，而是与公司提出的协商解除劳动关系的意思表示，“申请”同不同意？多长时间同意？主动权都在公司。
以上是关于““离职意向”、“离职申请”和“辞职报告”三者的关系”的相关信息，想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。
声明：
1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn