劳动合同期满的劳动关系解除

劳动合同期满的劳动关系解除
1、至少提前1个月先确定是否还要与当事劳动者续订劳动合同？这一点非常关键，有些企业由于管理不善，临到劳动者劳动合同到期了都还不给劳动者进行续订劳动合同，也不提前给劳动者进行人事沟通，让劳动者对自己在单位的未来也处于懵逼的状态，这样是很不利于劳资双方建立和谐劳动关系的。
2、在确定是否与劳动者续订劳动合同的基础上，与劳动者进行人事沟通，搞清楚劳动者对续订劳动合同的看法与态度，双方都愿意续订劳动合同关系的，则依法续订劳动合同。如果单位不想再与劳动者续订劳动合同的情形，一定要提前与劳动者进行沟通，力争在双方协商一致的情形达成解除劳动关系的协议与方案，如果劳动者要求经济补偿，则尽量谈判，减少企业因此而造成的经济损失。
以上是关于“劳动合同期满的劳动关系解除”的相关信息，想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。