员工在试用期内的工资标准是什么？

企业员工在试用期内待遇过低或得不到保障往往就是因为不清楚以下规定：
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
对本条的理解，我们要把握以下几点：
（一）若劳动者与用人单位在劳动合同中约定了试用期的工资，且约定工资高于上述规定标准的，应以约定工资为准。
（二）不能当然的认为试用期的工资就是最低工资，企业应当遵循同工同酬的原则。
（三）国家实行最低工资保障制度，试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。