面试时该不该告知公司怀孕？

虽然说怀孕的确属于个人隐私范畴，公司也无权强制员工做孕检，但是对应聘的员工来说，围绕工作岗位相关的问题是需要如实告知的，如果怀孕将可能导致无法正常工作，故意不告知这就是诚信问题了。

另外，怀孕女员工是会得到法律保护，但不意味着是免辞金牌，只有在员工无过错的情况下公司才不得辞退，试用期不符合录用条件属于员工过错范畴，单位可以无责解除合同。

但是，要知道这条即便有法可依，实践中能得到支持的很少，原因在于很多公司无法举证证明不符合录用条件，没有一个客观评价标准会被认为违法解约，到时候赔偿少不了。