公司入职不给签订劳动合同是否合理？
时间：2020-09-18
来源：法律投稿
收藏
0条回复
刚入职公司的员工，公司不给签劳动合同原因有很多。首先，有可能这个岗位流动性比较大，能不能长期存在不一定；另外，公司对员工需要保留一段观察时间，看员工的表现再决定是不是签署合同。
这个做法肯定不合法，但是却有不少是这样干的。不签合同看起来没给员工留下白纸黑字的把柄，事实上更像掩耳盗铃。
声明：
1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn