什么是竞业协议？

竞业限制生效与否看单位是否发放补偿金，与员工愿不愿意拿补偿金关系不大。

竞业限制是公司对负有保密义务的劳动者约定一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

首先，在主体上，竞业限制只适用于负有保密义务的人，不是所有的员工都适用；其次，竞业限制有个前提是需要支付经济补偿金，具体补偿金数额由单位和员工约定。如果解除合同后没有按照约定支付补偿金，竞业限制不会生效。
大部分公司约定补偿金标准都普遍比较低，权利义务并不对等。正因为此，相比于更好的工作机会，员工也很少愿意去接受这样的补偿金，甚至有员工将公司打卡的补偿金原路退回，即便这样，主动拒绝补偿金也会被要求履行竞业限制的义务。