女教师考上研究生被拒解合同
时间：2020-09-24
来源：法律投稿
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按照拍摄的部分合同来看，考入高等学校是双方约定的解约条件，但同样也约定了违约责任，未满服务年限需要按照约定支付违约金。
员工可以选择辞职，按照合同要求支付违约金是代价，如果学校仍然不同意，员工也许担心后续手续办理上会被设置障碍。
就人事争议来说，如果单位不同意工作人员辞职，举证责任由单位承担。对于发生效力的仲裁文书，当事人可以申请法院执行。
此事维权还是有据可循的。不过具体要支付多少违约金，还得看双方完整的合同约定。
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