约定较低的加班工资计算基数怎么办？
时间：2020-10-10
来源：法律投稿
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依据当前劳动合同法的规定，加班工资的计算基数是可以由当事人约定确定的。约定的计算基数只要不低于最低工资标准，在劳动仲裁及诉讼中，往往都可以得到法院的认可。
防范措施:如果劳动者的工作岗位涉及经常加班，则在劳动合同签订之前就应当与用人单位提前明确按照实际工资计算加班基数。劳动者事后发现上当的，要及时向用人单位提出异议，用人单位不允许调高的，可以考虑在用人单位其他违法方面需求维权途径。
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