劳动仲裁前，这样收集证据，HR和老板也拿你没有办法

个人在职场上进行劳动仲裁时，
收集到有利的证据是非常重要的，
那怎样才能收集到有利的证据呢？
今天我给大家讲一下准备劳动仲裁的小伙伴应该如何收集证据，
首先对提交人民法院或者劳动仲裁机构的证据，
应当提供证据的原件，
比如说劳动合同的原件啊，
离职证明的原件等等。
那么电子证据，包括这个电子邮件，
手机短信、聊天记录、钉钉或者写等等这些相关的记录，
这些需要提前准备，后面再收集有一定的困难。
在进行录音取证时一定要说到相关的问题，
换句话说你和领导之间进行临时谈判的录音，
录音证据说至少有这么一句话：
某某总你好，我想和你聊一下离职补偿的事情。
另外提醒大家的是取证意识及时取证，
随着办公网络化，很多工作证据都保存钉子企业邮箱，
打卡机的电磁介质上，
一旦用人单位与劳动者纠纷，
劳动者就会被关闭相应的帐号，
后面再进行查找就很困难了。