用工单位不签劳动合同

用工单位不签劳动合同怎么办？无劳动合同可以申请仲裁吗？

用工单位不签劳动合同怎么办？无劳动合同可以申请仲裁吗？一些用工单位为了减少开支或者刻意逃避一些责任会不与劳动者签劳动合同，这样用人单位可以逃避社保、解聘劳动者不用给与赔偿金，而且也不会关注劳...

单位不签劳动合同怎么办？

　　如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同

单位不签劳动合同不买社保如何维权？

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束

企业不签劳动合同用工要承担什么法律责任和法律风险?

企业不签劳动合同用工要承担什么法律责任和法律风险?在实践中，无论是用人单位还是劳动者，都应当积极的与对方签订劳动用工合同，这样能够确保劳动者的利益，也对单位有所保障。法律规定用人单位应该自用...

用人单位不签劳动合同会存在哪些风险？

按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单...

-劳动合同法草案：单位不缴社保员工可解除合同-

　　昨日下午，全国人大常委会办公厅举行新闻发布会，通报根据全国人大常委会委员长会议决定，自即日起公布《中华人民共和国劳动合同法（草案）》，并面向社会广泛征求意见。 　　据介绍，由于我国劳动力长期供大于求，出现了一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，随意解除劳动关系、滥用试用期，为逃避法定义务签订短期劳动合同，限制劳动者自由择业和合理流动，集体合同签订率不高甚至流于形式等问题。全国人大常委会最近进行的