非全日制用工劳动报酬结算支付周期:当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。用工单位应当按时足额支付非全日制用工劳动者劳动报酬,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工的工资支付可以按照小时、日或月为单位结算。非全日制用工劳动报酬计算方法:小时工资标准与实际工作小时数乘积。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期是多长?
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工,用人单位也必须以货币形式向劳动者定时支付工资,但是,支付工资的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次,也表明非全日制用工劳动...
非全日制用工是否属于劳动关系?非全日制用工劳动报酬结算支付周期为多久?
非全日制用工是否属于劳动关系?非全日制用工劳动报酬结算支付周期为多久?对于一些企业在清洁工、保洁工、做饭工等岗位上,有时候会对劳动者采取非全日制用工的方式,由于非全日制的用工方式灵活且成本低...
非全日制用工劳动报酬的结算周期如何?
劳动报酬结算周期短是非全日制用工区别与全日制用工的主要方面之一,也是非全日制用工作为灵活就业的主要特点之
什么是非全日制用工劳动者?非全日制用工劳动报酬怎样计算?
什么是非全日制用工劳动者?非全日制用工劳动报酬怎样计算?非全日用工形式是一种比较灵活的用工形式,不但便于劳动者借助空闲的时间来劳动,对于用人单位也能在保证经营利益下节省用人成本。非全日用工形...
什么是非全日制用工?
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平
非全日制用工注意事项
非全日制用工因为其灵活自主的特点成为我国存在普遍的特殊用工方式之一,非全日制用工的劳动者同样受到劳动法的保护。
非全日制用工的社保
用人单位是否需要为非全日制用工的职员缴纳社保
用工纠纷
因商场专柜撤柜将员工调岗,员工不乐意,就开始请病假病例是颈椎疼痛,这件事之前没有任何症状不能上班,现在已影响公司运行,公司该如何维护公司权益? 员工合同还有2月不到期,如果一直请病假会...
针对“公司未及时足额支付劳动报酬”的情况应如何处理?
公司未及时足额支付劳动报酬(非法减扣员工工资),合同写着“乙方可以随时解除劳动合同”,那么员工是拿到“公司未及时足额支付劳动报酬”的证据后,第二天就不用去上班了?还是需要跑劳动仲载去确...
劳动用工
我父亲在一家工厂看大门!前几天晕倒在工厂,还是母亲搀扶着去医院检查,期间工厂负责人一直没有露面!工资还有4个月没有结清!急需用钱,能不能让父亲工厂报销医疗费用!没有劳动合同,属于亲戚介...
追索劳动报酬
从企业离职并办理了解除劳动合同手续,但因这个企业整体欠缴公积金,我一直没法办理公积金减员 后来为了不耽误就业,就和企业协商从企业欠费那个月办理保险减员了,单位出具了欠条,承诺把公积金减...
提前支付支付贷款
我和小额贷款公司签订了合同,合同是我打印出来签好名字按了手印发给他的,合同上有提前支付支付贷款百分之5的跨行费用,我怕被骗,说视频,然后他以公司不让为理由拒绝,我怕被骗,就没贷,他说起...
专长: 刑事诉讼、人身伤害、婚姻家庭、民事诉讼
专长: 企业设立、劳动人事、工商事务、婚姻家庭、遗产继承、房屋土地、交通肇事、人身伤害、财产损害
专长: 企业设立、企业合规、证券市场、公司经营、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、财产损害、民事诉讼
专长: 劳动人事、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、刑事诉讼、遗产继承、消费者维权
专长: 劳动人事、婚姻家庭、人身伤害、财产损害、民事诉讼、刑事诉讼
专长: 刑事诉讼、人身伤害、婚姻家庭、民事诉讼
“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。