劳动者解除劳动合同

劳动者解除劳动合同的合法程序：劳动者提前三十日、试用期提前三日，以书面形式通知用人单位。劳动合同随时解除条件：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.用人单位以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。