没签订劳动合同，想辞职，但公司刚更新了制度，该怎么办？
时间：2020-06-23 16:20:37 来源：法律投稿
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入职10个月，没有签订劳动合同，保险也无。想辞职，但公司刚更新了制度，会不会受约束？应该怎么办呢？大家有何建议啊？
首先去当地劳动仲裁办先备案！既然没签订合同那就去补办，这是受法律保护的。没有那么多的纠结，这是法治国家，任何事都有解决办法。
入职超过一个月没有签合同的，是需要双倍支付工资的，而且没有缴纳社保的话，你只要取得相关在职证明，可以到劳动仲裁中心进行举报。这个公司的内部制度变化没有什么关系。也不会影响你的离职
没合同没有五险一金之类的那想辞职还不简单想办法让单位把你无故辞退然后你就赚了详情自己去查看劳动法
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