劳动合同法修正案施行时间:《劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,中华人民共和国主席令第65号公布。根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修改,中华人民共和国主席令第73号公布,自2013年7月1日起施行。接下来就带您看看好律师网关于“劳动合同法修正案施行时间”的相关信息
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【劳动者全年月平均制度工作天数如何计算?工资如何折算?】 一、制度工作时间的计算 年工作日:
劳动者订立劳动合同法律指南
劳动合同当事人在劳动合同中约定终止条件的,应当经双方当事人协商一致,并不得违反法律、法规和规章的规定。
《劳动法》和《劳动合同法》的区别什么?
《劳动法》和《劳动合同法》有什么区别呢?普通人要先熟悉哪一个呢?
劳动法,是“建立”劳动制度,保护
劳动合同法的相关规定
用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,否则劳动者可要求11个月经济补偿金。 维权途径
劳动合同法中的服务期
劳动者违反服务期约定,应依法赔偿用人单位。我国《劳动合同法》规制服务期的约定条件,用人单位不可随意约定服务期。
#劳动合同法#企业改制中劳动合同如何履行
国有企业改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前
劳动合同法
请问什么情况下公司属于违法裁员?书面劳动合同期到2018年5月到期,今天人事谈话表示裁员并口头让我11.31日离职(工作期间无任何过错),我该怎么办?
劳动合同法律
2015.5.4入职2017.11.23口头通知至2017.11.31终止合同,是不是合法?并没有提前30天通知提前解除劳动合同事宜,请问补偿金应该是多少?
关于劳动合同法
我女朋友一家公司做统计员,合同还有六个月过期。现在她不想在那干了,按照程序是不是提前30天书面形式向用人单位提出辞职,并保存证据。并且单位必须办理离职手续。公司并且开具解除劳动合同证明...
劳动合同法与劳动合同法实施条例的关系
劳动合同法第四十四条规定了劳动合同终止的五种情形及(六)“法律、行政法规规定的其他情形” 劳动合同法实施条例第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止” 该条例属行政法...
劳动合同法 劝退 年终提成
2016年12月入职,2017年6月拿到毕业证,2017.8月底签劳动合同,2017.10月开始交社保。 入职时口头约定13薪,加提成。在合同中不体现。 2018.2.10号公司放年假...
重大疾病劳动合同法相关
当事人于2015年12月1日查出患有重大疾病,此后手术治疗,至今在家中休养。与所在公司已签订长期劳动合同,工龄至查出疾病时已经超过10年。公司在病假期间按月发放工资(此处工资是按照什么...
专长: 工程及房地产、劳动人事、工商事务、婚姻家庭、借款担保、房屋土地、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼
专长: 劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、房屋土地、交通肇事、消费者维权、医疗纠纷、人身伤害、精神赔偿、行政诉讼
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