裁员仲裁

根据《劳动合同法》相关规定,在劳动者合同没有到期、能都胜任工作且没有犯错的情况下,用人单位也经营正常,这时候单位合法解除劳动合同的方式就只有一种:协商解除。根据规定,用人单位与劳动者协商解除劳动合同,也是需要支付经济补偿的,法定标准是:在本单位的工作年限×过去12个月的平均工资,也可以协商补偿的数额。

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