《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁或不服劳动仲裁裁决提出诉讼应提交哪些证据?
不管是案件已经进入仲裁、诉讼程序的劳动者,还是因为单位的违法行为而希望通过法律途径维权的劳动者,都会遇到
申请劳动仲裁或不服劳动仲裁裁决提出诉讼应提交哪些证据?
不管是案件已经进入仲裁、诉讼程序的劳动者,还是因为单位的违法行为而希望通过法律途径维权的劳动者,都会遇到一个迫切的问题,即应该提交什么证据?这些证据如何取得?应该注意些什么?详见下文,希望对...
劳动仲裁,劳动仲裁裁决书生效日期如何确定,不服裁决怎么办?
一、劳动仲裁裁决书生效日期如何确定 一般裁决书在送达的时候,不一定双方同一天送达。如果双方都没有
对单位劳动仲裁结果不服可以提出上诉吗?
点评: 一裁终局的单位只能申请撤销。其他可以上诉。 点评: 劳动争议案
-劳动争议调解仲裁法草案明确:劳动争议仲裁不收费-
“劳动争议仲裁不收费。”全国人大常委会24日进行二审的劳动争议调解仲裁法草案对劳动争议仲裁作出明确规定。 今年8月,全国人大常委会对劳动争议调解仲裁法进行了一审。草案第五十条规定:“仲裁员参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会给予交通、就餐等费用补助”。 有些常委会委员、地方、部门提出,劳动争议仲裁是化解争议、维护社会稳定的纠纷解决机制,建议明确规定劳动争议仲裁免费,劳动争议仲裁委员会的经费
-规范仲裁办案程序《劳动人事争议仲裁办案规则》出台-
记者日前从人力资源社会保障部获悉,《劳动人事争议仲裁办案规则》已经出台,旨在公正及时处理劳动、人事争议,规范仲裁办案程序。 据人力资源社会保障部有关负责人介绍,《规则》适用六类争议的仲裁,分别是: ——企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、
企业不服劳动仲裁裁决以上诉相威胁
请教律师朋友^_^ 案情: 1,旷工几年,单位全额为我交社保。 2,现已解除合同,单位主张:社保全额返还(包括个人部分、单位部分),否则不给办一切手续。 双方争议: 单位要求我全...
企业不服劳动仲裁裁决以上诉相威胁
请教律师朋友^_^ 案情: 1,旷工几年,单位全额为我交社保。 2,现已解除合同,单位主张:社保全额返还(包括个人部分、单位部分),否则不给办一切手续。 双方争议: 单位要求我全...
劳动仲裁
1、拖欠工资 2、未签劳动合同 3、未交劳动保险
劳动仲裁
你好,我在一个超市上班,每天上班10多个小时,没有节假日,工资1500元每月,工作了三个半月,只发了1248元,今天因为纠纷,店长不让干了,我该怎么要回我的工资和押金。;我们没签劳动合...
劳动仲裁
去年11月29号入职,今年5月2日公司更换过劳务合同,原合同已经收回。今年7月开始公司因资金问题,工资至今未发。上周人事宣布,公司希望我们主动离职(已录音)请问是否可以申请仲裁,赔偿是...
劳动仲裁
麻烦帮我看一下 这种形式的劳动合同解除协议是不是 申请仲裁之后拿不到钱 公司没有给我签劳动合同;这个是之前同事签署的;我是想仲裁 不签合同的双倍工资
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专长: 劳动人事、借款担保、房屋土地、交通肇事、人身伤害
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