带薪年休假

2007年12月7日通过《职工带薪年休假条例》，该条例规定了带薪年休假的主要内容；明确规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，依工作年限可分别享有5-15天的带薪年休假；应休未休带薪年休假的按照日工资的300%补偿，等等。带薪年休假规定的主要法律依据是《劳动法》。《劳动法》第45条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。