点评： 要看降职理由 不合理可以提出异议 实在不行，再进行劳动仲裁 否则败诉风险
点评： 强制性，是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业公司以效益不好为由
点评： 随着社会的发展，农民工只身相继进城务工。在文化欠缺、法制意识不强的背景下，农民工的合法权益
点评： 首先看一下法律规定： 用人单位可以解除劳动合同的情形（依据《中华人民共和国劳动合同法
点评： 最快捷的办法是通过劳动行政部门行政调解，最有效的办法是启动劳动仲裁或者诉讼等法律程序
点评： 作为弱势群体的打工者，若是被企业以各种理由克扣费用，投诉无门的话，他们在面对这样的现实，即
点评： 租房解决居住问题，而在我国现阶段，国民太过关注购房，而租房怎么不退就对了，退是情分，不退不
点评： °购买的重疾险，一辈子没有发生理赔，那缴纳的... 2郑州·潮河街区 ?
点评： 这个要依据双方的具体合同条款来看，也要固定相关的证据。 点评：
点评： 后果只有一个，就是承担责任，给公司造成损失的，依法承担赔偿责任。构成犯罪的承担刑事责任
