法律专题

为提高劳动报酬采用集体停工行为可以吗 张家港律师曹辉团队张家港律师曹辉团队：员工能以怠工方式要求企业提高劳动待遇吗？为提高劳动报酬采用集体

1、目前个体工匠与个体工商户的明确界限还没有规定，有一定争议，主要依据劳动关系的成立来进行分析；注意的是自然人是不能成为劳动关系的用工主体的

一、什么人能被认定为工伤？答：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和

房屋转租是当前市场经济中的普遍现象，但是我国现行的法律对此规定过于简单，在实践中很多人都是未经房东同意擅自将房屋转租给他人，转租本身就会导致

裁判要点 因第三人侵权行为造成的劳动者工亡，劳动者既能获得第三人的侵权损害赔偿，也能获得用人单位的工伤保险赔偿，即双重赔偿。用人单位已为劳

有些朋友可能不了解社会抚养费是做什么的，今天我们就来介绍下，什么是社会抚养费？哪些情况需要交社会抚养费？

本案中，李伟与被上诉人未签订书面劳动合同，根据查明的事实，被上诉人为租赁挖掘机进行工程施工，与第三人刘正奎签订了《设备租赁合同》，由刘正奎提供挖掘机并配备操作司机，被上诉人支付租赁挖掘机的相...

通常竞业限制应符合以下条件：原单位具有合法有效的商业秘密存在；竞业限制的接触对象应该是原企业的职员，主要有董事、监事、经理、技术人员等；新企业与原企业必须是从事相同或相似的行业，二者具有竞争...

《中华人民共和国合同法》第五条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律...

蓝波公司主张崔东伟侵犯其商业秘密，至少应证明：(1)自己商业秘密的存在；（2）崔东伟就职的公司使用的技术或经营信息与自己的商业秘密相同或基本相同；（3）崔东伟就职的公司使用的技术或经营信息是...