法律专题

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劳动者必须先解除劳动合同才可以申请劳动仲裁吗?

法律没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁,劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。 按我国劳动法的

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被单位无故辞退,劳动者该怎么办?

单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,主张赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍。 根据《中华人

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劳动关系恢复,工资要补吗?

企业解除劳动者的劳动合同,引起劳动争议,劳动人事争议仲裁部门或人民法院裁决撤消企业原决定,并且双方恢复劳

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劳动者与单位签订放弃缴纳社保协议后,还能要求单位补缴社保费吗?

可以。 社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不

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【案例】医疗期满终止合同后,单位是否要支付医疗补助费?

来源:上海人力资源和社会保障 案情简介 2014年3月徐某进入本市某有限公司工作,双方签订了

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在服务期内,依照哪些情形解除劳动合同,劳动者应当向单位支付违约金?

有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违

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产假期间的工资怎么算?

我国《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。女职工

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公司与劳动者只签订试用期合同是否违法?

我国法律规定试用期包含在劳动合同内,但公司与劳动者仅签订试用期合同是否违法,劳动者遇到这样的情况该怎么办

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干货!竞业限制只提职工的义务不提权利无效

单位与职工张某签订了竞业限制协议和保密协议,这两个协议中都约定了张某应履行的义务,却未提及单位如何支付其

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未签订劳动合同索要双倍工资差额注意事项

很多用人单位由于一些原因而不与劳动者签订劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者是可以索要双